PROFESSIONAL CERTIFICATION OF CONSULTANT IN EUROPEAN RELATIONS AND LOBBYING IN FRANCE

Set up under the French social modernization law n°2002-73 dated 17 January 2002, the national committee for professional certification is placed under the authority of the French minister in charge of vocational training. The committee is made up of 43 members: representatives of ministers, representatives of the regions, social partners, representatives of the consular chambers, and qualified persons. Its mission is to:

• List the offer of vocational certifications (national register of vocational certifications),
• Inform people and companies about the certifications listed in the national register and the certifications recognized in the member states of the European Union,
• Check the coherence, complementarity and renewal of diplomas and qualification documents, together with their adaptation to evolution in qualifications and work organization,
• Issue a public notice prior to setting up and creating professional certifications entitled to be listed in the national register,
• Make public evaluations of the certificates covering professional qualifications,
• Issue recommendations for the attention of the institutions awarding diplomas, qualification documents for professional purposes or professional qualification certificates,
• Point out any full or partial correspondences between certifications listed in the national register, or between the latter and other certifications, mainly European certifications,
• Draw up a new nomenclature covering levels of certification in relation to jobs held.

Under the authority of its chairperson, the CNCP relies on the work carried out by a specialized committee, a permanent secretariat and a network of regional correspondents.

It contributes to work at an international level on transparency of qualifications.

The Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP – national register of professional certifications)

The purpose of the national register of vocational certifications is to provide people and companies with up-to-date information about diplomas and qualification documents for professional purposes, together with the qualification certificates shown in the lists drawn up by the national joint employment committees in the various professional branches. It helps to facilitate job access, management of human resources and professional mobility. The certifications listed in the register are recognized throughout France. The entries in the national register concern only the certification as such.

In practice, the RNCP can be used to consult descriptions of certifications: activities targeted, sectors of activities, elements of competence acquired, modalities of access, levels, etc.

An up-to-date quantitative analysis of the register (number of data sheets that can be consulted online, number of data sheets undergoing validation, list per certifying authority, etc.) is placed at the users’ disposal at regular intervals. 

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) en France inclue ‘Le Consultant en relations européennes et lobbying’ Arrêté du 12 août 2013 publié au Journal Officiel du 27 août 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l’intitulé ‘Consultant en relations européennes et lobbying’ avec effet au 01 septembre 2009 jusqu’au 27 août 2018.

Résumé du référentiel  d’emploi ou éléments de compétence acquis

Le Consultant en relations européennes et lobbying est un spécialiste du dialogue public/privé qui a pour mission d’assurer efficacement la représentation d’intérêts et la communication auprès des décideurs institutionnels, dans le respect d’une stricte déontologie.

Dans le cadre de ses activités, ce professionnel :

-réalise une veille législative, écoute et anticipe les intentions des décideurs politiques et administratifs

- analyse et interprète une situation complexe liée à une évolution politico administrative

- négocie une position sectorielle commune : élabore et met en œuvre des stratégies d’intervention et de communication, conduit une négociation en français et en anglais

- intègre une démarche éthique dans tout le processus

- recherche des financements européens pour des projets.

Le titulaire de ce titre possède les compétences suivantes :

Réaliser une veille

- Trouver la réponse exhaustive, précise et fiable à une question, l’interpréter et la formaliser sous forme synthétique;

- Maîtriser les sources d’information, utiliser les technologie de l’information et de la communication (TIC)et apprécier les menaces et opportunités;

- Identifier les dangers éthiques de certaines pratiques.

Analyser des situations politico-administratives

- Identifier et cartographier les acteurs, discerner leurs motivations et leurs arguments;

- Comprendre les enjeux, en chiffrant les impacts économiques;

- Repérer et traiter le cadre juridique.

Négocier une position sectorielle commune :

-Concevoir et piloter une stratégie d’intervention et de communication dans un contexte multicultuel en faveur des intérêts de sa structure

-Identifier les dangers éthiques de certaines pratiques

Rechercher des financements européens

- Dans le cadre d’un dossier précis, identifier les sources de financement pertinentes;

- Monter un dossier de demande de financement

Secteur d’activité ou d’emplois accessible

Ce métier concerne tous les secteurs de l’industrie et des services couverts par les compétences et activités de l’Union européenne. Les débouchés se situent en majorité dans les milieux d’affaires mais aussi dans le développement régional, les ONG et milieux associatifs. Les professionnels exercent soit comme cadre d’entreprise (en général, grands groupes multinationaux) ou d’association professionnelle, soit dans le cadre de sociétés de conseil et de communication.

Le métier consiste à être responsable des relations européennes ou du lobbying européen. Il rassemble donc des spécialistes du dialogue public/privé qui ont pour mission d’assurer efficacement la représentation d’intérêts et la communication auprès des décideurs institutionnels, dans le respect d’une stricte déontologie. Il s’agit de déceler ou anticiper les opportunités (concurrentielles, juridiques, sociales ..) qu’offrent les politiques européennes, y compris le contexte mondial, en vue de développer des actions en faveur de la structure, puis de mener à bien ces actions.

Exemples de postes :

• Chargé de mission affaires européennes
• Consultant commission européenne
• Analyste Europe
• Manager en politiques européennes
• Directeur en charge des relations institutionnelles
• Chargé de la communication institutionnelle
• Conseiller en lobbying européen
• Consultant en affaires publiques.

Descriptif des composantes de la certification

Veille législative, écoute et anticipation des intentions des décideurs politiques et administratifs

- Présenter à une entreprise ou à un organisme une offre d’intervention résultant d’une veille spécifique :

• état des lieux exhaustif, précis et fiable lié à l’actualité européenne
• présentation des résultats de cette recherche d’information

- Parallèlement, mener une réflexion personnelle sur le débat éthique sous jacent

Analyse de situation politico administrative :

- Analyser un cas réel de lobbying européen

Négociation d’une position sectorielle commune :

-Mener une réflexion critique sur un cas réel, aboutissant à la rédaction de communiqués ou d’amendements de textes législatifs.

-Jeux de rôle de négociation

Recherche de financements européens

- Etablir un dossier de réponse à un appel d’offres.

Validité des composantes acquises : 5 ans

1. Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant (Directeur du Master, un professeur, le Doyen de la Faculté des Sciences Economiques et Sociales, un professeur extérieur (25%)
2. Après un parcours de formation continue (Le directeur du Master, un professeur, le Doyen de la Faculté des Sciences Economiques et Sociale, un professeur extérieur (25%)
3. Validation des acquis de l’expérience (4 membres : 2 enseignants et 2 professionnels extérieurs (50%) dont 1 représentant employeur et 1 représentant salarié).